Да ли имаш идеју која решава неки друштвени или еколошки проблем? Желиш да ту идеју претвориш у успешан бизнис и лансираш је у предузетнички свет?
Social Impact Award радионица је прилика за тебе!
На овој радионици радићеш на претварању идеје у бизнис план и чућеш како можеш освојити тромесечну менторску и финансијску помоћ да тај план и оствариш.
Иновације могу бити из следећих области: смањење сиромаштва, ментално здравље, образовање, животна средина, енергија, људска права, као и других блиских области.
Придружи нам се 9. маја од 10 до 14 часова у Научно-технолошком парку Ниш.
Радионица је бесплатна, али су капацитети ограничени тако да је регистрација неопходна.
South Central Ventures је водећи регионални VC фонд са канцеларијама у Љубљани, Загребу, Београду и Скопљу који је од 2015. године када је кренуо са радом инвестирао у велики број регионалних стартапова, као и у неке од најперспективнијих српских тимова међу којима су Organostic, Alchemy, Workplus и други.
Тренутно им је на располагању нови фонд величине 70 милиона евра за финансирање стартапова и сцале-упова у Србији и широм Југоисточне Европе, где учествују институционални и приватни инвеститори – укључујући Европски инвестициони фонд (ЕИФ), Европску банку за обнову и развој (ЕБРД), Триглав осигурање и БТЦ. Поред тога, SC Ventures овога пута се може похвалити и рекордним бројем регионалних инвеситора, тј. успешних предузетника и пословних анђела који су допринели новом фонду. Почетни износи улагања почињу од 500.000 евра и могу достићи укупно до 5 милиона евра по компанији током читавог циклуса финансирања.
Јан Коблер, managinig партнер и Горан Стевановић, партнер у SC Ventures ће нам својом презентацијом појаснити мало овај модел финансирања и представити SC Ventures у смислу искуства, присуства на тржишту, неких претходних инвестиција, итд.
Придружите нам се на доручку!
Када причамо о гејмингу увек се враћамо на податак да је комплетна гејминг индустрија у претходне две године значајно напредовала и изузетно се развила на глобалном нивоу, а раст прихода у овој индустрији увећан је за фантастичних 80%, док је и гејмера је све више.
Изутетно популаран вид игара јесте iGaming, односно интернет игра у којој је уплаћивање новца неопходно, добијање новчане награде могуће, а исход игре је углавном одређен случајношћу.
Red Stone је млади стартап основан 2021. године, чланови су НТП Ниш и баве се развојем онлине слот игара заснованим на RNG моделу (random number generator). Од јула прошле године све до сада пласирали су 12 игрица и у највеће раде на новим.
Придружите нам се у петак на Meet our members догађају и упознајте ову сјајну младу екипу!
Знање које предузеће поседује представља један од одлучујућих фактора у тржишној борби за превласт.
На који начин управљати знањем како би се побољшао интелектуални капитал и перформансе предузећа и која је улога знања у процесу развоја производа само су нека од питања која покрећемо на другој радионици у серијалу „Валоризација знања“ који реализују ЕУ инфо кутак Ниш и Научно-технолошки парк Ниш.
Радионица „Знање као кључ за развој бизниса“ одржава се у среду, 20. априла од 12 до 14 часова, у хибридној форми – уживо на Научно-технолошком парку Ниш, уз онлајн пренос.
Предавачи:
- др Недељко Милосављевицћ, директор Центар за трансфер технологије Универзитета у Београду
- др Милан Банић, ванредни професор на Машински факултет у Нишу и управник Центра за трансфер технологија Универзитета у Нишу
HR менаџмент добија на све већем значају развојем нове филозофије компанија која у први план ставља своје запослене. Интелектуални капитал постао је најзначајнији ресурс и главно оружје за опстанак и развој компаније. А борба за таленте је никад изазовнија!
Запослени у HR-у једне компаније обављају читав портфолио активности – од селекције одговарајућих кандидата за радна места, упознавања новозапослених са оним што се од њих очекује, све до њихове социјализације. Поред овога, HR функција креира и организациону културу, мотивише запослене и ствара могућности за константно учење.
Неопходно је истаћи значај активне улоге HR-а у стварању најбољег могућег искуства запослених, као и значај праћења најновијих трендова у HR пракси. Зато ћемо посебан фокус бацити на емплоyер брандинг, онлине регрутацију и програме психолошке подршке као популарне HR концепте.
О својим искуствима говориће:
- Александар Милинчић, Партнер & Манагинг Дирецтор @ Vega IT Niš
- Душан Костадиновић, Талент Ацqуиситион Манагер @Coca Cola HBC
- Бојана Филиповић, Специјалиста за обуке и развој и HR бизнис партнер @ Infostudgrupa
