Догађаји

HR менаџмент добија на све већем значају развојем нове филозофије компанија која у први план ставља своје запослене. Интелектуални капитал постао је најзначајнији ресурс и главно оружје за опстанак и развој компаније. А борба за таленте је никад изазовнија!

Запослени у HR-у једне компаније обављају читав портфолио активности – од селекције одговарајућих кандидата за радна места, упознавања новозапослених са оним што се од њих очекује, све до њихове социјализације. Поред овога, HR функција креира и организациону културу, мотивише запослене и ствара могућности за константно учење.

Неопходно је истаћи значај активне улоге HR-а у стварању најбољег могућег искуства запослених, као и значај праћења најновијих трендова у HR пракси. Зато ћемо посебан фокус бацити на емплоyер брандинг, онлине регрутацију и програме психолошке подршке као популарне HR концепте.

О својим искуствима говориће:

• Александар Милинчић, Партнер & Манагинг Дирецтор @ Vega IT Niš 
• Душан Костадиновић, Талент Ацqуиситион Манагер @Coca Cola HBC
• Бојана Филиповић, Специјалиста за обуке и развој и HR бизнис партнер @ Infostudgrupa